《浙江工运》创刊于1950年，是浙江省专注于工运理论与实践研究的内部资料性出版物，是浙江省工会系统领导干部理论学习的综合性参阅期刊，是宣传新时代浙江工运理论研究成果和工会工作实践成果的重要载体，由浙江省总工会主管、浙江省总工会干部学校主办。 

《浙江工运》坚持正确的政治方向，坚持时代性、专业性、理论性和实践性相融合的办刊方向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以国内外工运理论前沿研究为引领，立足浙江，刊发工运理论与实践最新成果，解读工会系统重要政策，探讨劳动关系领域热点问题，展示浙江工会工作新动态新成就等。

设有特约专稿、理论前沿、创新探索、政策解读、专题关注、观点评论、交流论坛、热点聚焦、案例分析、调查研究、基层问答、人物专访、前瞻文萃等栏目。

岁月不居，时节如流，新的一年已经开始。笔耕不辍，征程若奔，新的一年《浙江工运》又将谋划。

为提高质量，适应新时代要求，更加精准地服务广大工会干部和职工群众，《浙江工运》于2022年第一期开始，对栏目和版面进一步优化；为进一步拓宽稿源渠道，支撑《浙江工运》良好运行，真诚欢迎各级工会干部、广大职工和社会各界人士踊跃投稿，来稿择优刊用。让我们共同努力，携手并进，把《浙江工运》越办越好。

一、来稿要求

1.文章要求主题鲜明，条理清楚，语言简练，文句流畅，有较强的理论或现实意义。

2.图片要求反映新时代职工群众、工人阶级精神风貌，浙江工会工作特色风采。以简要说明命名图片，JPG格式，不小于2MB。

3.理论性稿件应包含标题、作者信息、摘要、关键词，字数以4200字以内为宜。

4.非理论性稿件应包含标题、作者信息、相关高清图片2-4张，字数3000字以内为宜。

5.作者信息应包含姓名、工作单位、职务、职称、通讯地址、邮编、联系号码，并将信息统一置于文末。

  二、投稿说明

1.来稿请以word格式排版，发送到电子邮箱。

2.邮件主题格式为：作者姓名+文章标题，以附件形式发送。

3.请确保来稿不涉及保密、版权争议等，文责自负，编辑部有权对来稿作技术性和文字性修改。

三、联系方式

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