近日，全国总工会发布2024年第7期创新案例，浙江工匠学院工作入选全国工会重点工作创新案例。

创新案例原文如下：

浙江打造“总部+分院+实训基地”工匠人才培养共同体

       浙江省总工会高标准建设浙江工匠学院，通过“总部+分院+实训基地”的分工协作，打造共同开展思想政治引领、共同开发培训项目标准、共同打造多元师资团队、共同建设实验实训基地、共同建立考核反馈机制的工匠人才培养共同体。
       一是总部抓示范建设。总部主要承担开展全省工匠学院示范教学，工匠精神传播教育和理论研究，以及指导分院建设等职责，逐步构建“技能人才（职工技能提升）—高技能人才（工匠培育）—工匠人才（工匠培训）”的培训体系。
       二是分院抓特色培训。联合省内一批产业集群契合度高、产教融合基础好的高校、高职院校、省一流技师学院及相关产业龙头企业协同共建分院，成立高端装备、新信息技术、新能源汽车、现代商贸、海港等10所分院，开展具有浙江产业集群特色的技能培训。
       三是基地抓实训实操。和省内高端装备制造业基地、制造业头部企业合作，利用现有设备资源，打造集实操教学、生产过程、技术创新等多功能于一体的实训基地，目前已建立包括5G创新、汽配智造、康养护理等产业领域的20家实训基地，不断提升产业工人实操水平。