昨天，省总工会机关半年度工作会议在我校召开，会议总结回顾上半年工作，研究部署下半年重点工作。省总工会党组书记、常务副主席杜世源主持会议并讲话。

　　省总党组副书记、巡视员、副主席曹国旗，副主席董建伟、周小兵、张兆都等结合分管工作作半年度工作报告。

　　杜世源在讲话中指出，上半年以来，省总工会切实按照省总十四届七次全委会部署要求，围绕“改革年、品牌年、自身建设年”开展各项工作，机关工作理念深刻转变，工作方式实现根本转变，工会改革有序推进，品牌打造有所突破，基层组织建设有效探索，网上工会顶层设计初步完成，风清气正、奋发有为的干事创业氛围逐步形成，工会各项工作取得了良好成效。

　　杜世源强调，当前，省总机关和各级工会要深刻理解并学习贯彻好省第十四次党代会精神，要结合贯彻落实党代会精神，深化“三个年”工作主线，精心谋划，狠抓落实，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

　　要深入学习贯彻省十四次党代会精神，紧紧围绕“两个高水平”、“六个浙江”建设目标和“八大举措”主要任务，找准工会工作切入点和着力点，紧紧围绕“四个强省”工作导向，着力在领导方法、工作方式和工作着眼点上实现新突破，把贯彻落实省党代会精神与谋划未来五年的工会工作有机结合起来，加大对未来五年经济社会变化和趋势的理解，准确把握浙江未来发展的格局高地。

　　要精心组织推进新时期产业工人队伍建设改革工作，要按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，改革不适应产业工人队伍建设要求的体制机制，充分调动广大产业工人的积极性主动性创造性，为高水平谱写实现“两个一百年”奋斗目标的浙江篇章发挥主力军作用。把技能培训和技能大赛作为新时期产业工人队伍建设改革的重要抓手，在做好技能大赛理论研究的基础上，切实加强顶层设计，积极探索打造技能大赛体系。

　　杜世源强调，要贯彻落实中央关于群团改革、新时期产业工人队伍建设和构建和谐劳动关系等相关要求精神，按照省委的部署，结合基层和职工的需求，进一步认清工会工作的阶段性变化，明确下半年工作总体要求，进一步加大工会改革力度。要在基层组织建设上加大力度，坚持党建带工建，牢牢把握基层工会建设的政治方向；有计划地总结推广基层工会组建好经验、好做法，重点开展全省货运司机联合工会组建专项行动，推动实现货运司机联合工会标准化管理；抓好服务职工这个基层工会建设的核心，以“最多跑一次”改革撬动工会服务职工方面的改革创新。产业工会改革在创新工作机制的同时，要在体制上有所突破。省总直属企事业单位改革要进一步加强战略管控，明确发展定位。

　　要继续做实叫响工会品牌。进一步树立品牌化工作思维模式，塑造活动品牌带动全省薄弱领域职工的文化体育活动；聚焦业务品牌打造，设计好重点工作、品牌工作“模块”，突出工会主责主业，稳步推进宁波和金华的区域化人群化普惠化网络体系建设、衢州巨化危化品物流企业和车马象货运司机联合工会组建、丽水职工疗休养与旅游业融合发展等品牌建设；按照“业务工作品牌化、品牌工作模块化、模块工作网络化”的思路，不断加强工作品牌宣传、推广，形成工作品牌的规模效应、放大效应。

　　要把自身建设作为系统工程来抓好抓实。下半年重点要进一步加强党风廉政建设，在打造风清气正的机关风气上下功夫。要不断提升政策研究能力，加强团队建设；不断加强轮岗力度，加强工会干部队伍建设，努力打造一支“善谋事、敢担事、干实事、会共事、不出事”的“五事”干部队伍。

　　省总党组成员、省纪委驻省总工会纪检监察组组长林金德在会上讲话。他要求各级工会牢固树立抓好党建是最大政绩理念，进一步抓好作风建设，为工会事业发展、工会干部成长提供坚实保障。

　　省总机关各部门、驻会产业工会和直属单位负责人参加会议。