6月11日至14日，2019年浙江省市县区工会主席改革创新研讨班在杭州顺利举办，来自全省各市县区的80余名工会领头羊齐聚西子湖畔，开启了一场围绕工会改革创新主题的学习之旅。本次培训班是浙江省总工会2019年干部培训计划中的极为重要的一个班次，省总工会党组高度重视，党组书记、常务副主席张才方亲自审定方案并为学员授课。

6月11日下午的开班仪式上，浙江省总工会党组成员、副主席董建伟作开班动员，强调举办本次培训班的目的和意义，并对学员们提出要求。开班仪式由省总工会常委、干部人事处处长胡柯主持，出席开班仪式的还有浙江省总工会干部学校党委书记、校长傅建成，省总工会干部人事处副处长王仕元。

       张书记以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“工会改革创新的背景和意义”、“浙江工会改革创新的实践与探索”和”如何高质量深化新时代浙江工会改革创新”三个问题，为学员们上了一堂既有高度又接地气的浙江工会改革创新的特色课。张书记讲成绩客观实在，谈问题一针见血，提要求具体明确，为进一步深化浙江工会改革创新指明了方向。课上，张书记还与学员们积极互动，启发思考，大家纷纷表示这是一堂生动而精彩的专业教育课，受益匪浅。

     王部长用图解、事说、文释、数评等方式，对中国工会十七大进行了全方位、深入浅出地讲解。从一张张表格、一组组数据、一幅幅照片中，全体会员深刻领会了工会十七大精神的现实意义和历史意义，深入学习了习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，并全面掌握了《中国工会章程（修正案）》的知识要点。

      冯主任声情并茂地介绍了广东省目前基本省情、广东工会面临的形势与任务以及广东工会如何改革实践，学员们一致认为可对标广东，借他山之石推动浙江工会改革。

      陆教授从历史梳理的角度，围绕工会改革的必然性、 建国后工会三次改革历程、顶层设计与工会改革的探索、工会改革的关键所在四个方面，帮助学员从宏观上把握工会改革的历史沿革和发展方向。

      何教授以通俗易懂的语言，生动形象地描绘了大数据时代是个什么样的时代，并讲授了用数据思维开启管理创新的几点思考。内容丰富，案例纷呈，既与日常生活息息相关，又具很强的专业性、前瞻性，对进一步拓展管理思维，主动适应大数据时代，推动工会改革发展，具有很大的启示和帮助作用。

     培训期间，学员围绕“改革创新”分组讨论，各组学员相互交流了工会改革中遇到的问题，分享了各自工作的成功经验。大家各抒己见，气氛异常热烈。

省总工会干部人事处处长胡柯作结业小结，省总干校党委书记、校长傅建成出席结业仪式，并为学员颁发结业证书。

      2019年全省市县区工会主席改革创新研讨班圆满落幕， 但是，浙江工会改革创新永远在路上！