3月28日至30日，省总工会一级巡视员赵祖地赴舟山开展“大走访、大调研、大宣讲、大排查”活动。舟山市总工会党组书记胡侃、省总工会宣传教育部部长应建红、省总干校党委书记、校长傅建成等一行陪同走访调研。

调研组围绕助力共同富裕示范区建设、助推产业工人队伍建设、推进工会数字化改革、提质工会干部教育培训等7个方面开展调研，先后走访了多个重大项目建设工地和产改工作试点单位，并与市、区、基层三级工会组织进行座谈，进行广泛交流，征求工作的意见、建议。

在座谈调研中，赵祖地充分肯定了舟山市总工会所取的工作成绩，并指出舟山市总工会工作特色鲜明，具有“舟山味、教育味、职工味、新时代味”。同时，他希望舟山市总工会继续深化探索、加强学习，加快建设变革型组织、提高工会干部塑造变革能力，在助力共同富裕示范区建设中贡献工会力量：

一、要深入学习，正确把握新时代工会工作的要求

要学习习近平总书记关于工会工作的重要论述；要学习中央、省委关于群团工作，尤其是关于工会工作的重要文件，全总和省总的工作部署；要学习新《工会法》和《工会章程》；要学习省总工会史济锡主席和吕志良书记在省总工会重要会议和全省各地调研时的重要讲话精神。

二、要注重培训，努力提升工会干部的能力水平

推动工会工作高质量发展必须要有一支敬业奉献，能做事、干成事的工会干部队伍，必须要有一支具有塑造变革能力的工会干部队伍。干部教育培训是提升工会干部塑造变革能力的有效途径，思想上要高度重视，经费上要保障安排，内容上要适用时代的发展，特别是在教育培训的内容上不仅要学习政治理论和业务知识，还要注重新《工会法》、《工会章程》、工运理论和劳动价值理论的学习，更要把变革型组织建设的内在要求，干部具有塑造能力的基本知识列入培训内容。

三、要注重总结，积极推动工会工作创新发展

要对标对表，按中央、省委要求这个“纲”，全总、省总部署这个“要”进行总结；要查找问题，在对标对表的基础上查找工会工作中的堵点问题、痛点问题、难点问题，坚持问题导向，把破解问题作为推动工会工作创新的切入点和落脚点；要提炼经验，总结提炼对于推动工会工作创新发展、可持续发展和高质量发展至关重要，要化大力气，立足舟山实际，努力打造赋有舟山特色的浙江工会经验；要推广创新，以推动新时代工会工作高质量发展。工作中形成的经验做法，可以通过《浙江工运》和浙江职工之家微信公众号等有效的载体加以宣传推广，分享成功经验，带动全省工会工作全面提升，推动工会工作创新发展，高质量发展。

调研期间，赵祖地还特别看望慰问了一线困难职工和全国五一劳动奖章获得者。