7月6日，浙江省总工会一级巡视员赵祖地一行赴湖州市吴兴区开展工会工作调研活动。湖州市总工会党组成员、副主席杨咏华，湖州市吴兴区总工会党组书记、常务副主席王祎陪同调研。省总工会宣教部部长应建红、省总工会干部学校副校长、教授林辉等参加调研活动。

本次调研旨在了解湖州市吴兴区总工会提质工会干部教育培训、助推产业工人队伍建设改革、推进工会数字化改革的创新做法和先进经验，征集工会干部教育的意见建议和实际需求，为推进全省工会工作高质量发展提炼可供复制的案例模板，努力在“两个先行”新征程上作出更多的工会贡献。

在吴兴工匠学院，赵祖地一行参观了烘焙、茶艺、瑜伽、电商培育等各具特色的主题教室以及职工书屋、妈咪小屋、爱心托班等服务职工的暖心场所，并对学院的日常运行、活动开展、使用效率等问题进行了解。赵祖地对工匠学院建设取得的成绩表示肯定，认为吴兴工匠学院坚持了以职工为中心的工作导向，积极服务产业工人队伍建设改革，同时对学院的进一步发展提出了指导意见。

随后，赵祖地一行参观了省产业工人思想政治教育基地王启民展示馆。赵祖地表示，吴兴区总工会善于挖掘自身红色资源，打造职工思想政治教育基地，让红色基因在广大产业工人的心中“生根发芽”，这种做法很好。要充分利用好、发挥好思想政治教育基地的作用，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导广大职工群众建功新时代。

在吴兴区社会治理中心，赵祖地一行参观了工会职工维权帮扶中心和林法新工作室等矛盾调解品牌工作室，调研吴兴区社会矛盾纠纷调处化解工作的开展情况，肯定吴兴区总工会在基层社会治理中发挥了不可或缺的作用。

调研组还调研了吴兴区工会数字化改革工作进展情况，了解“‘心植工’数字家园应用”上线运行、“吴兴工福”场景应用建设等内容，听取了吴兴区总工会工作汇报，最后就调研内容开展座谈交流。

赵祖地高度肯定吴兴区总工会的工作成效，并就如何在推进“两个先行”中奋力开创工会工作新局面，提出三点意见。

一要坚持职工为本。“坚持职工为本”是坚持以人民为中心思想在工会工作当中的具体体现。工会是劳动关系中劳动一方的代表。坚持职工为本是履行工会职责的基本要求。工会要做职工思想的引领者，职工生活的关心者，职工意见的代表者，职工权益的维护者，必须以职工为本，站在职工的立场上想问题。这是工会工作的出发点。

二要坚持科学精神。科学精神就是一切从实际出发，实事求是，遵从科学，服从真理。坚持科学精神是以求实和求真为核心诉求，是主观能动性和科学性的结合。因此，工会工作任何时候都要从实际出发，实事求是，科学谋划创新工会工作。坚持科学精神，就是要遵从真理、遵从科学，确保工会工作沿着正确方向前进。

三要坚持履职尽责。履职尽责就是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，切实履行好“维护职工合法权益，竭诚服务职工“这一基本职责，贯彻好全总、省总对工会工作的要求。履职尽责实际上是一个量纲，体现的是工会工作的强度和力度。 

把这“三个坚持”有机地统一起来，工会工作就能做好，就可以做到做到党的要求上，职工群众的心坎上，做到广大职工的期待上。

赵祖地指出，吴兴区总工会“数字化改革“已经取得了较好的成果，相关应用已经在“浙里办“上线，但要继续努力探索，争取把“数字化改革”这张金名片擦得更亮，为浙江工运事业做出更大贡献。

调研期间，赵祖地一行还走访了织里社会治理展示馆、沈家本历史文化园、丝绸小镇、美妆小镇等。