高温天的脚步已经越来越近了，据“浙江天气”官方微博播报：5日起我省部分地区将有35℃以上高温天气。炎炎夏日，“娘家人”会像往年那样在第一时间为职工送去清凉和关怀，对于今年的高温慰问品，广大职工有什么心声和所盼呢？

　　近日，省总工会微信公众号“浙工之家”面向广大职工做了一个关于高温慰问品的小调查，记者从中发现，职工们关于“高温补贴多发点”“增设高温假”的呼声居高不下；有多数职工对于工会此前发放的高温慰问品表示满意和感谢；还有部分群体表示“啥也没发过”“希望多到一线了解职工真正的需求”。

　　往年常发：人丹、藿香、风油精“老三样”

　　去年夏天，你们单位发了什么？截至记者发稿前，调查显示职工网友们以收到毛巾、花露水等生活用品和藿香正气水等防暑药品居多，各占25%左右，还有15%表示发了水果、饮料等消暑食品。

　　不少职工表示，“人丹、藿香、风油精是年年‘老三样’！但样样没人吃，发这些是有备无患！”职工“萍水相逢”：今年期待新花样！

　　有的企业关怀很全面，网友“芳”说：我们公司这方面还是很不错的，每年都会提前发放防暑药品，也推出防暑降温等措施，而且宣贯到各个岗位，确保员工高温作业的安全！有工会真好！

　　调查显示，还有26%的职工网友表示“啥也没发”。职工“守望幸福”的留言令人心酸：“我在公司是一线工人，工作十几年从没收到什么高温慰问费，我不是一个贪心的人，发个三五十元或一瓶风油精都很开心。还有作为一个农民工，每月工资按时发放就心满意足了。”

　　今年最想要：高温补贴和高温假

　　今年职工们想要什么慰问品呢？

　　调查显示，无论是“老三样”也好，还是常规的香皂、沐浴露、花露水、遮阳帽等防暑生活用品、药品或食品，职工们都还是蛮期待的。

　　“许妈妈”说：雨后气温一天比一天热，每天上下班都是大汗淋漓的。淋浴的次数明显增加，希望单位多发些洗漱用品。

　　“水金子”表示：与直面高温一线作业的工人，如环卫工人、建筑工人等相比，在办公室工作的我们必须收起矫情。如果可以发的话，特别想要水果，清爽一夏。

　　当然，呼声最高的非“高温补贴”莫属，这一类投票人数占比达26%。

　　“爱你宝贝”说：每年都有绿豆汤喝。看到劳动者们穿着长袖站在炎炎烈日下干活，那衣服湿得可以滴下水来，挣钱不容易养家更不容易，希望可以多发点高温费，以慰劳他们辛苦的付出。

　　除了慰问品，还希望单位有什么人性化措施？

　　职工呼声前五的是：增设高温假(29%)、丰富食堂菜品(23%)、错时上下班(16%)、加强安全生产管理(14%)、送电影票(13%)。

　　“恬恬宝宝”说：对于我们这种室外工作的一线人员来说，高温假真的是及时雨，但是很少有放这样的假。

　　“孟曙”说：希望多点人性化管理，增加午休时间，下午有绿豆汤等防暑食品。

　　职工心声：多去一线看看

　　记者根据调查情况梳理下来，职工对于高温慰问品的想法五花八门，各企业工会也根据实际用自己的方式在关爱职工。职工们的想法很实在，除了感谢工会的关爱，还提出了各种期待。

　　“宇宇”说：我们单位每天中午准备了绿豆汤、银耳汤等消暑饮品，还免费的，每次去吃饭都喝上一碗，感觉真爽。感谢来自“娘家人”的关爱啊！

　　“sky”说：我认为发钱发物固然不错，大家拿到东西也会比较开心。但更重要的是细节关怀：比如适当增加午休时间、合理安排错峰上班、有伙食保障的单位准备一些夏季防暑降温的食物……这些细节才能体现一个单位的人文关怀。

　　不少职工认为，企业主不仅要懂法，要按规定发放慰问品，更要接地气，多到一线考察一番才能真正知道一线员工需要什么。

　　“辛永海”总结得很实在：对于员工来说，高温慰问品当然很需要，但企业对员工身体和成长的关心和重视更为重要。如果企业与员工心贴心，那是最温馨的、最快乐的。你给我一份情，我给你一份力嘛！

　　也正如“雅玉”所说：更希望这种关怀不仅仅针对高温期，其他工作生活中也能让一线职工感受到企业的人性化管理和关怀，职工在企业感受到家一样的温暖，才能更安心地工作，为企业的发展作贡献。